Pemilik bisnis tidak selalu menganggap acara perusahaan sebagai hal yang penting. Itulah sebabnya acara tersebut sering kali dicoret dari anggaran tahunan jika memang diperlukan. Namun, karyawan merupakan bagian integral dari organisasi, dan acara perusahaan membantu untuk mengakui nilai mereka dalam mengembangkan bisnis. Oleh karena itu, Anda harus merencanakan acara ini secara berkala untuk mempertemukan karyawan dan memperkuat nilai mereka bagi organisasi.
Ada banyak cara kreatif untuk menyelenggarakan acara perusahaan tanpa menghabiskan banyak uang. Yang Anda butuhkan hanyalah ide cemerlang untuk tema dan mitra yang akan menjalankannya dengan benar. Misalnya, perusahaan ini mengkhususkan diri dalam menyewakan peralatan hiburan dan stan untuk berbagai acara. Mereka memiliki produk yang dapat membuat hari-hari menyenangkan perusahaan menjadi lebih bermakna sehingga Anda mendapatkan nilai maksimal untuk setiap sen yang Anda belanjakan, dan Anda dapat menemukannya di https://www.wearetricycle.co.uk/.
Ada beberapa jenis acara perusahaan, dan masing-masing memiliki daya tarik dan tujuan tersendiri. Berikut adalah tujuh acara yang paling umum, yang dianggap wajib bagi setiap bisnis yang berambisi untuk berkembang.
1. Tonggak sejarah perusahaan
Salah satu cara terbaik untuk menunjukkan kepada seluruh dunia bagaimana bisnis Anda berkembang adalah dengan merayakan pencapaian perusahaan. Tonggak-tonggak ini adalah rambu-rambu atau penanda bahwa Anda “mencapainya,” mencapai tujuan bisnis yang telah ditetapkan. Pelaksanaan acara dapat bervariasi, tergantung pada acaranya. Acara ini dapat terbatas pada karyawan atau anggota tertentu dari organisasi atau dapat mencakup klien utama, vendor, dan seluruh komunitas yang terlibat dalam perayaan tersebut.
Peringatan hari jadi, pembukaan cabang, peluncuran produk atau layanan, atau pencapaian target penjualan adalah beberapa tonggak penting yang patut dirayakan. Peristiwa-peristiwa ini sangat penting dalam menciptakan peta jalan bagi bisnis. Peristiwa-peristiwa ini juga merupakan pendorong citra yang efektif dan dapat membantu meningkatkan kesadaran merek melalui liputan media. Selain sekadar perayaan, tonggak perusahaan juga dapat membantu memperkuat kehadiran publik.
2. Pameran dagang
Sesekali, sebuah perusahaan harus menyelenggarakan acara untuk memamerkan produk dan layanannya dan bersaing ketat dengan para pesaingnya. Inilah saatnya bagi mereka untuk bersinar. Berpartisipasi dalam acara yang memanfaatkan persaingan yang sehat dapat memberikan beberapa keuntungan bagi perusahaan. Anda dapat menonjol atau sekadar menjadi bagian dari keramaian, tergantung pada bagaimana Anda mengelola acara tersebut. Pameran dagang memungkinkan Anda untuk lebih dekat dengan target pasar Anda. Anda harus memanfaatkan kesempatan ini untuk memberi kesan dalam mewakili perusahaan.
3. Pesta liburan
Di sebagian besar negara, musim liburan menjelang akhir tahun merupakan waktu yang tepat, “waktu yang paling indah dalam setahun.” Semua orang menantikannya. Anda dapat menambahkan lebih banyak keceriaan pada musim tersebut dengan membuat acara untuk merayakan karyawan sebagai cara berterima kasih atas semua kerja keras yang telah mereka lakukan. Selama pesta semacam ini, Anda dapat memberikan insentif dan penghargaan apresiasi kepada karyawan terpilih yang menunjukkan kinerja luar biasa di bidangnya. Pesta Natal dan akhir tahun juga mempertemukan semua orang di tempat yang jauh dari kantor. Pesta ini memberi karyawan waktu sehari untuk bersantai, menikmati makanan lezat, dan bersenang-senang.
4. Membangun tim
Sesuai namanya, acara team building diadakan untuk membangun kekompakan dalam organisasi dan di antara para pemain tim. Acara ini sering diadakan di luar lingkungan kerja yang terstruktur agar para karyawan dapat melihat lebih jauh dari jabatan mereka dan mengembangkan hubungan interpersonal.
Tidak dapat dipungkiri lagi betapa karyawan memegang peranan penting dalam keberhasilan bisnis. Karyawan memang harus menjalankan tugasnya dengan baik, tetapi itu saja tidak cukup. Mereka juga harus belajar cara bekerja sama dengan anggota tim lainnya untuk memenuhi tuntutan perusahaan dan mencapai target.
Team building juga membantu meningkatkan budaya perusahaan. Team building terdiri dari aktivitas fisik dan luar ruangan yang dirancang untuk menonjolkan nilai-nilai inti perusahaan. Team building juga mencakup pelatihan kepekaan dan lokakarya lain untuk membantu karyawan mengatasi emosi mereka. Team building dapat membantu mengasah cara karyawan mencapai keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, yang akan membuat mereka lebih produktif.
5. Seminar dan konferensi bisnis
Seminar dan konferensi merupakan bagian dari manajemen bisnis yang efektif. Acara-acara ini menyediakan informasi yang relevan bagi audiens yang dituju untuk membantu mereka melaksanakan tugas secara efektif. Seminar sering kali berlangsung singkat, sedangkan konferensi bisnis berlangsung selama beberapa sesi, dibagi per topik.
Simposium dapat dipelopori oleh satu atau lebih narasumber, yang dipilih berdasarkan keahlian dan relevansi mereka dalam topik. Peserta rapat bisnis ini tetap berada di tempat yang sama pada waktu yang sama. Lokasi yang dipilih dapat ditetapkan di dalam kantor, di hotel, atau di luar negeri, tergantung pada jenis atau tujuan simposium. Seminar dan konferensi lebih ditujukan untuk pembelajaran daripada sekadar hiburan, tetapi juga diolok-olok sebagai elemen tambahan untuk memastikan mereka yang ditugaskan untuk bergabung juga menikmati waktu.
6. Retret eksekutif
Pengembangan bisnis adalah proses holistik. Pengembangan bisnis tidak selalu tentang sisi uang. Terkadang, Anda dapat memberikan karyawan beberapa hari liburan sebagai hadiah atas kerja keras mereka. Ini adalah waktu untuk memberi mereka waktu untuk memulihkan diri dan berkumpul kembali, sehingga mereka lebih memahami tujuan bisnis Anda. Retret eksekutif adalah salah satu pengeluaran terbesar per orang, mengingat Anda akan menanggung semuanya — mulai dari transportasi hingga penginapan, katering, hingga aktivitas. Retret sering kali dikaitkan dengan perencanaan organisasi, pengembangan keterampilan, pelatihan, dan pembangunan tim. Namun, sebagian besar, retret sangat menyenangkan.
7. Acara amal
Menggelar kegiatan penggalangan dana atau bentuk acara amal apa pun merupakan pendorong citra yang pasti bagi merek apa pun. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk lebih dikenal publik sekaligus memberi tahu masyarakat bahwa tujuannya bukan hanya untuk menghasilkan uang. Hal ini juga merupakan cara yang bagus untuk meningkatkan moral karyawan, sehingga mereka dapat melakukan sesuatu untuk kebaikan sosial. Acara amal biasanya didanai melalui jaringan perusahaan dan sering dipublikasikan untuk memenuhi tujuan lainnya: membangun citra merek.
Acara perusahaan sangat bagus untuk mengembangkan hubungan interpersonal di antara karyawan. Acara juga membantu meningkatkan kreativitas, moral, dan budaya perusahaan. Menjaga karyawan tetap senang, terlibat, dan berdaya juga membuat mereka tidak mudah meninggalkan perusahaan dan lebih produktif.